フィリピンにマニュアルはない？？？

上記の写真は、山口県が発行している学校教師向けの、生徒の問題行動等対応マニュアルです。

いじめや万引き、はたまた不純性行為などの、問題を引き起こした生徒に対するマニュアルですね。

しかしまあ、これでもかというくらいに、こと細かに対応の仕方の説明がなされていますわ。


臨機応変という言葉は、無くなったのでしょうか？

問題が起こってしまったら、この本に則って対処しなければ教師失格なのでしょうね。

謝罪の時期や方法まで載っていたのには、少し気の毒のような気もしました。



このようなマニュアルは、企業の中にも存在しますね。

所謂、社員のコンプライアンス化ですが、業務マニュアルを策定後、社内規程を以って、がんじがらめ

に社員を縛り上げていきます。


会社を一つの方向性に纏めるのは良いのですが、これでは倜儻不羈の精神が失われて仕舞います。

社会的道義とか通念とかに捉われ過ぎて、どうも大局が見えて来ないのではないでしょうか？

マニュアル通りに働く人間しかいない会社では、お互いが監視されているようで気持ち悪いですね。


『頑張れよ』、と女性社員の肩を叩くと『セクハラ』で、男性社員の肩を叩くと『パワハラ』になってしまう

ようなおかしな会社では、うっかりと激励も出来ませんわ。（苦笑）

しかし、こういうことまでマニュアルでは謳って来るのですから恐いです。


こういうことで訴えられたら、会社の沽券に関わるでしょうから、会社規定で取り締まろうという訳です

が、これでは何も新しものは生まれて来ませんな。

行動に制限が出来るのですから、当然といえば当然ですね。


さ～て、我が愛するフィリピン共和国の皆さんは如何でしょうか？（笑）

運転？？？、規則なんてあるのでしょうかねえ・・・

例えあっても、取締官が知っているとも思えませんな。（苦笑）


道徳？？？、身体障害者は、おおっぴらにからかわれていますよ。

わざわざ、止めに入る人間もいません。

もっとも、からかわれた方も笑っていますが・・・


接客？？？、客の存在より自分達のお喋りの方が大事です。

せかすと、いや～な顔をします。

在庫がなくて、お客が困ろうが知ったことではありません。


ローカルカラオケのお嬢さん？？?、横に座ろうが愛想もありませんぞ。

ビールも、ついでくれませんな。（涙）

帰るときにチップを上げたら、初めてそこで有難うと笑顔を貰えます。（爆）


指導マニュアルがないのか、あっても機能していないのでしょう。

その点、この国でのコンプライアンス化は、困難なのかも知れません。

日系企業や日本人向けカラオケも、指導には苦労しているようです。


でもまあ、その他がマニュアル化していない分、この国にはまだ可能性があるような気がしますね。

日本の今のように、十把一絡げにコンプライアンス化されるより、ここには人間味がありますよ。

KTVのお嬢様達からの、マニュアル化されたような援助要請以外には・・・（爆）


ここを押すのは困難ではありませんぞ！（爆）
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