合理化は、他国（よそ）でやらんかい！

この国で、真剣に安いものと云えるのは、人件費ではないでしょうか？

確かに、コストをギリギリまで下げる必要のある日系工場などは、今の賃金でも高いと感じるでしょう。

賃金コストが高いと、海外進出している意味がありませんし、他の進出国に比べて競争力で劣ります。



モールのフードコートや、ファーストフード店などでは、注文に行く時こそ受付に並びますが、片付けや、

調味料などを取ってくるなどの作業は、店員がやってくれますね。

日本は、完全セルフサービスですから、自分でやらねばなりません。



これは、人件費が安いからこそ成せる業だと思います。

SMの中にある、電気屋さんもそうですな。

冷やかしで見ているだけなのに、店員が、これでもかというように付き纏ってくれますわ。（苦笑）



日本のベテランの職工さんの場合、定年で退職してしまうと、残った職人さん全員が、その人の分まで

カバーしようとするのは珍しくありません。

が、この国でベテランの職工さんが辞めてしまうと、代わりに、数人がカバーする必要がありますね。


能力の差とも云えますが、これも、人件費が安いが故に可能になるのでしょう。

こう考えると、合理化などはこの国では糞食らえですな。（笑）

ある日本食レストランでは、注文を聞きに来る時に、一度に5人位のウエイトレスがやって来ます。


2人がメニューを書いたホワイトボードを抱え持ち、一人がお茶を、一人がおしぼりを持ち、残った一人が

注文を聞くという、超贅沢なサービスを提供してくれるのですわ。（爆）

兎角サービスが悪いと評判の業界なので、オーナーが、人海戦術で対処しようとしたのでしょうね。



人海戦術と言えば、この国では少々重いものでも集団で持ち上げます。

そう、日本で言う神輿担ぎですな。（笑）

まあ、1トンくらいの物なら、軽いものでしょう。


これなら、フォークリフトを買ったり借りたりするよりも、遥かに安上がりですわ。

安全性という観点では明らかに失格ですが、フィリピンは、未だに人海戦術王国と言えるでしょう。

悲しいことですが、これも一つの現実ですね。


ここの人海戦術は安全です、こぞって押しましょう！（爆）
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