フィリピン移住を考える・・・その⑬ 『ビサ』

ビサの種類や取得方法については、色々な情報も溢れていますし、ここでは触れずに置きます。

ちなみに私のビサは永住です。

まあ、嫁若しくは旦那がフィリピン人であれば、条件が揃えば誰でも貰えます。


但し、最初の１年間は仮永住で、１年後に本永住の申請をする形を取りますが、業者などに頼むと、

料金はそれなりに掛かりますね。

時間と暇がお有りになる方は、ご自分で申請されるのが良いでしょう。


リタイアメントビサなど一部の方を除いて、移住されてこられる方の殆どが配偶者がフィリピン人だと

思われます。

勿論、配偶者がフィリピン人でもリタイアメントビサは取得できますよ。


但し、リタイアメントビサ保持者が仕事をする時は、別に労働省からの労働許可が必要になります。

これが、結構厄介なんですわ。

１年毎の更新ですし、少し時間が掛かります。


会社がやってくれる所は良いのですが、自分でやるのは少し面倒くさいですね。

その点、永住ビサは労働許可が要りません。

何処でも何時でも、働くことが出来ます。


問題点を云えば、配偶者と別れると永住ビサが取り消されることです。

まあ、奥さんや旦那さんとは、出来るだけ仲良くやりましょう。（笑）

さて、前回もお話した上記の写真の外国人登録証ですが、最近では注意が必要です。


最初は記載されていなかった有効期限が、５年に変更になったと云いましたが、日本など国外に

出掛けてしまった間に期限切れが生じると、どのようなビサであれ取り消されます。

これは、日本でも同じですね。


フィリピンだから何とかなるというのは、最近ではあまり通用しなくなってきました。

まあしかし、未だに大部分は何とでもなりますがね。（苦笑）

在外フィリピン公館でも、この更新手続きは出来ません。


フィリピン国外から出る場合は、外国人登録証の有効期間に注意しましょうね。

移住されてこられる方は、前もってビサの種類や取得方法を確認してからお越し下さい。

全てをご自分の頭に置いておかないと、配偶者任せでは後で後悔しかねません。


数年前のお話です。

私が勤めてた会社が、永住ビサ保持者の日本人を募集したことがあります。

その時は私が担当となり、多くの電話やメールを受け取りました。


『もしもし、募集をみて電話したんでおますが、まだ大丈夫でっかあ？』

『はいど～ぞ、まだ間に合いますよ、ところでビサはどのようなものをお持ちですか？』

『えっ、ビサが要るんでっか？、実は私オーバースティでビサがありまへんねん。』


電話の主は、あっけらかんと仰います。

『あの～う、ビサがないと働けないのですが・・・』

『ええ、そうなんですか？、私の友達も、ビサなしで沢山働いていますよ。』


『・・・・・・・・・・・・・・・』

『で、仕事は簡単なんでっか・・・？、私身体が弱いもんですさかい肉体労働はあきまへんねん、

で、給料はお幾らでっか？、ええっ◯◯ペソだけ？、まあごっつう安っいでんなあ・・・』


『実は私ねえ、嫁さんに逃げられて今お金がないんですわ、最低でも１０万ペソは貰わんと生活も

でけへんのですわ、何とかなりまへんか？、ビサなんか要らんでっしゃろ、ねえあんさん、歳は60

ですがわてはまだまだ働けまんがな、兎に角何とかしておくれやっしゃー』


相手は、もう言いたい放題です。

『ビサを取得してから、再度ご連絡下さい・・・』

私は、そう言って電話を切りましたが、何とこの手の類の電話があと数件はありました。


無計画ほど、恐ろしいものはありません。

自業自得とも云えますが、この国では『一寸先は真っ暗闇』です。

他山の石として、自分を戒めたいですね。


飲まなきゃな　やってらんねえ時も有るんだよ！
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